Cosa Return

Hihi… entah sudah berapa lama saya nggak ketemuan lagi dengan guru saya yang masih satu kota ini. Sejak beliaunya gonta-ganti nomor HP dan mulai jarang update blog saya pun makin jarang pula komunikasi dengannya. Syukurlah kopdar seleblogger Surabaya kemarin beliau bersedia datang.. hehehe.. Akhirnya mumpung ketemu kuras ilmu deh. Kapan lagi coba bisa ketemu bosnya PDC.

Sharing pengalaman soal system kepegawaian untuk bisnis online membuka banyak wawasan saya. Hmm.. ternyata merekrut pegawai untuk bekerja di bisnis online bukanlah perkara mudah dan murah. Perlu perencanaan yang lebih matang kalau ingin merekrut orang. Saya sendiri setelah tahu ceritanya punya ide terkait proses prekrutan pegawai ini.

Alih-alih memberi gaji, seharusnya seorang master yang merekrut pegawai itu justru harus dibayari. Karena gini, ini gabungan pengalaman saya dan cosa, rata-rata karyawan bisnis online itu curang. Awal-awal mereka rajin mengerjakan tugas-tugas kita. Setelah dapat ilmunya, kerjaan mulai ditinggalkan dan ngurus webnya sendiri.

Saya bahkan sudah 2x mengalami hal serupa. Maka, daripada puyeng, diganti aja systemnya. Kalau kita sudah tahu tugas-tugas untuk sukses di bisnis online, kita tidak perlu rekrut pegawai, tapi rekrut murid khusus. Dia harus bayar.. hahaha..

Nah, selama pelatihan dia harus mengerjakan tugas-tugas kita sambil sekali-kali diajari caranya. Insya Allah dalam waktu 4-5 bulan biasanya mereka sudah sanggup tuh bikin sendiri. Nah, silahkan deh keluar dan kita cari murid baru.. hehehe..

Walaupun kelihatannya cari untung doang, tapi dengan cara itu ikatannya jelas kan? Karena dia murid dan harus nurut apa kata gurunya. Dan kalau udah bisa dan keluar sang guru tidak akan dongkol karena telah memberikan ilmunya. Sebab akadnya kan jelas antara guru dan murid. Dan sang Guru gak ada harapan dia akan selamanya jadi murid sehingga ilmu yang keluar juga totalitas karena dia sudah dibayar.

Sedangkan kalau statusnya pegawai tapi juga belajar yang kasihan ya pemilik usahanya. Sudah capek-capek ngajarin + ngasih gaji tapi ternyata setelah pandai dan siap mengerjakan amanah yang lebih banyak justru malah pergi sambil membawa ilmunya.

Tapi akan beda lagi kalau pemilik usahanya seorang newbie yang nggak ngerti apa-apa. Nah, kalau kayak gini bisa tuh untung pemilik usahanya. Walaupun dia menggaji karyawannya yang pintar, dia bisa ikut2an pintar juga dan sang karyawan kalau gajinya bagus juga akan bertahan lama disana.

Bisnis online itu sebenarnya kan memang mudah. Saya juga kadang berpikir, kalau merekrut pegawai trus mau disuruh apa? Lha sekarang ini mesin blog saya sudah jalan semua secara otomatis. Kalaupun update paling ya gitu-gitu aja, sebentar juga selesai. Yang repot mungkin kalau develop web baru aja. Dengan posisi ini, yang butuh kan bukan saya atau cosa, tapi calon karyawannya kan? Yah, itulah sedikit sharing kemarin dengan cosa. Sebenarnya pengen juga dapat ilmu menulis dari lulusan Sekolah Menulis Online, tapi mungkin masih belum siap untuk dikeluarkan jurusnya, jadi tinggal nunggu aja deh

Diakses dengan kata kunci: